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社群時代讓我們閱讀短淺!?

社群媒體的興起,改變了我們的生活習慣,但是,很多時候也帶來了負面影響,影響的其中之ㄧ,就是閱讀的時間。隨著Facebook的使用時間越長、智慧型手機的普及,低頭族的名詞也隨之產生,但是,我們有好好的利用這些現在的工具嗎?還是只用這些工具看看好笑、有趣的東西、與朋友聊聊天、玩玩手機遊戲呢?如果,用這些工具來做單純的娛樂、放鬆,筆者是覺得相當可惜的,因為這樣喪失了很多學習的機會。這怎麼說呢?我們先來看看幾個世界趨勢。
 
學習性組織(Learning Organization)
因應全球化的社會,現在企業與政府要面臨的是巨大、動態與高複雜性的問題,因此,過去的剛性組織概念已漸漸不敷使用。下一代的組織體,需有自我進化的能力,並依照不同的事件規模有不同的反應,相關介紹包括架構思考模式Open Group所提倡的Enterprise Architecture(目前採用者如HP、IBM、SAP等國際大企業)、美國國防部之架構(DoDAF文件庫);較基礎的介紹可以先參考筆者過去的文章:架構化思考法,或是Wiki的介紹
組織為了因應動態變化的世界,開始再度重視自我學習的的能力;這就是學習性組織。
 
自我學習能力(Self-Learning Oriented)
企業是由無數的員工所組成,沒有自我學習能力的員工,未來必定跟不上世界的變化而被淘汰。而自我學習能力要從何處培養?不是企業文化,也不是環境,是要從自身做起;唯有自己是擁有自我學習能力的人,身旁的朋友也才會變成這一類人。擁有這樣心理素質的員工,正是企業、社會所追求的,舉個例子,敏捷式軟體開發方法「Scrum」在由Product Manager列出產品的所有需求後,會開出一章工作表單,所有的組員都可以認領工作表上的項目;當接下工作之後,能力成
熟者自然沒問題,但是,能力不成熟者呢?這時候就必須要自己學習,並嘗試將工作完成。
完成工作之時,這位組員已經由作中學習了一次,之後做他將會很快上手,而且,對於團隊而言,戰力也隨之加強;對於組織而言,下次面對同樣工作內容時,預期將會有更棒的成績。

手持裝置興起(Mobile D)
智慧型手機的出貨量超越PC之時,代表著智慧型手機等手持聯網裝置所帶來的效果將改變人們的行為,看看現在捷運上的低頭族就知道了。各位都在利用瑣碎的時間聊聊天、聽聽音樂、玩玩遊戲,然而,這樣科技所帶來的便利真的有助於人類嗎?還是說,我們被機器服恃的變笨了呢?
科技,是人類歷史之中的一個加速器,應該是一個工具讓我們彌平落差、學習知識的來源,如果不好好的運用工具來學習,不是太可惜了嗎?

閱讀時間的排擠
根據研究,隨著社群網路的發展,現在人掛在Facebook等社群上面的時間越來越多,看的文字越來越短,耐心也隨之失去了。如果不是有一段深刻的體驗、有深度的思考,怎麼會有一個有品質的產出呢?再著,不利用時間好好閱讀,那要如何達成學習導向的目標呢?在未來,充沛的知識是一個必要條件,以此為基礎,配上團隊合作(服務科學與管理即是一例),才能夠在世界化的潮流之中競爭,如果連最基礎的功夫都未達成,談何競爭?

公平與正義
這兩年來,台灣的主軸是公平與正義(像是現在很紅的證所稅);然而,產生這樣的情況,是因為我們不懂得思考自己的去留、自怨自哀,還是根本沒準備,就開始怪考題(世界經濟議題)太難呢?想辦法去釐清檯面上的混亂,並抽絲剝繭之後轉化為自己的知識與經驗,才是現在要做的、應該做的且不能不做的。

社群時代,讓我們的閱讀時間變短、變的倉促,是一個結果,並不是原因;會有如此的結果,是我們被便利制約了。要怎麼樣達成學習導向的目標,依靠的不是裝置、不是科技,而是一顆願意學習的心。閱讀的深淺,如同修練內功,造化看在自己;要記住,找清楚什麼事原因,什麼是結果,才是學習之道。 
名稱

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